育児・介護休業法

柔軟な働き方選択制度等支援コース（最大25万円）でスタートアップが「制度数・利用実績・面談記録」の3パターンで不支給になる構造｜社労士が逆算スケジュールを解説

両立支援等助成金の「柔軟な働き方選択制度等支援コース」は、制度を作っただけでは出ません。制度数の数え方、6か月の利用実績、面談・支援プランの記録という3つの落とし穴を、スタートアップ専門社労士が申請期限からの逆算で整理します。