男性育休

出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）でスタートアップが「雇用環境整備」の要件を満たせず不支給になる3つのパターン｜社労士が就業規則と研修記録の盲点を解説

両立支援等助成金の出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）で20〜30万円を受給するためにスタートアップが見落とす「雇用環境整備措置」の3つの落とし穴を社労士が解説。研修記録の不備、産後パパ育休の就業規則未整備、申請期限のバックオフィス管理ミスをIPO審査との整合性も含めて解説。