採用プロセス

スタートアップの「採用プロセス」段階で助成金の受給可否が決まる3つの盲点｜社労士が求人票・面接・オファーレターの落とし穴を解説

キャリアアップ助成金の受給可否は労働条件通知書の作成時ではなく「採用プロセス」の段階で8割決まる。求人票の雇用形態表記、面接での正社員前提発言、オファーレターの転換約束文言など、スタートアップが採用段階で犯す3つのミスを社労士が解説。