介護休業

両立支援等助成金「介護離職防止支援コース」でスタートアップが「個別面談記録・介護支援プランと就業規則の不整合・申請期限の起算日誤認」の3つで不支給になるパターン｜社労士が令和8年度の有給介護休暇新設と育休連携設計を解説

介護離職防止支援コース（最大80万円）は育休系助成金と同じ構造的ミスで不支給になる。個別面談記録の不備、介護支援プランと就業規則の不整合、申請期限の起算日誤認——スタートアップが陥る3つのパターンと令和8年度の有給介護休暇制度新設を踏まえた連携設計を解説。